近日，滎陽市供電公司組織100名黨員集體參觀該公司企業文化展廳，共同感受企業發展歷程、展望公司發展前景，這種“體驗式”學習教育方式僅是該公司延伸黨建觸角，夯實“兩學一做”學習教育成果的一個縮影。

    為扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，滎陽市供電公司不斷延伸黨建觸角，從固化制度、體驗教育、長效互動、責任落實、量化考核等多個方面，夯實“兩學一做”學習教育成果。編制印發《黨支部黨建工作目標管理考核辦法》，細化支部工作職責，強化責任落實，量化考評分值，確保工作職責清晰、覆蓋到位、落實有力；每季度定期開展支部黨建工作巡視檢查，監督指導規范使用支部年度工作手冊，檢查“三會一課”召開情況，促進黨建工作思路明確、條理清晰，落實力度進一步提升；實施黨員素質提升工程，邀請黨校講師舉辦從嚴治黨理論政策系列宣講，并在全體黨員范圍內開展學習“一條例一準則一規則”活動，征集學習心得200余篇；持續發揮“微課堂”作用，在各黨支部開設微黨課、微講壇10個，面向全體黨員征集微故事、微感悟1000余條，引導黨員在文字寫作、講稿創作中進行總結、提煉、升華，增強對于黨章黨規和系列講話的理解；每月24日定為黨員活動日，以支部為單位創新載體，深化“三亮三比”活動，充分發揮“我是榜樣”活動輻射，每季度評選崗位先鋒，以榜樣力量帶動形成創先爭優氛圍。